서면답변

직원 인력 배치 기준과 현장근무를 수행하는 부서의 충원 계획

제293회 시흥시의회(제2차 정례회) 시정질문

행    정    과

직원 인력 배치 기준과 현장근무를 수행하는 부서의 충원 계획 (오인열 의원)

【질문내용】

○ 인력부족·업무과중에 따른 인력 추가 배치를 요구하는 부서가 많음       특히, 녹지과, 공원과 등 현장근무가 많은 부서의 배치인원이 적어

고충이 많은 실정임.

- 직원 인력 배치 기준이 어떻게 되는지?

- 현장근무가 많은 부서의 인력 충원 계획이 있는지?

□ 답변내용

○ 오인열 의원님께서 질의하신 “직원 인력 배치 기준과 현장근무를

수행하는 부서의 충원계획”에 대하여 답변 드리겠습니다.

○ 먼저 직원 인력 배치는 매년 행정안전부에서

산정ㆍ통보(지자체 신청→행안부 검토→결과 통보)하는 기준인력 배정

결과에 따라 배치하고 있으며,

○ 그간 안전, 환경, 보건, 복지 등 주민을 현장에서 직접 대면하는

현장행정 분야에 대해서는 지속적인 인력 확충을

추진하여 왔습니다.

○ 또한, 한국지방행정연구원, 서울연구원과 협업하여

자체 조직진단모델을 개발하여 부서 간 적정 업무량 산정 등을

통해 보다 합리적인 인력 배치가 되도록 노력하고 있습니다.

○ 아울러, 50만 대도시 진입에 따른 행정수요 증가에

대응하기 위해 행정안전부에 인력 충원을 적극 요청하는 한편,

보다 효율적인 인력 운영을 위한 자체 노력도 함께 병행하여

시민께 보다 나은 행정서비스가 제공될 수 있도록 하겠습니다.

○ 이상으로 오인열 의원님 질문에 대한 답변을 마치겠습니다.