안녕하십니까?
정왕3동, 정왕4동, 배곧1동, 배곧2동을 지역구로 둔 박소영 의원입니다.
먼저 본 의원에게 5분 발언의 기회를 주신 57만 시흥시민과 송미희 의장님, 동료 의원님들, 공직자 여러분들께 감사 인사드립니다.
본 의원은 현재 우리 시 자원봉사자들이 당면하고 있는 현실에 대하여 말씀드리고자 이 자리에 섰습니다.
(회의장 내 화면에 자료가 뜨면) 자원봉사실태 연구조사 결과를 보시면 ‘1365자원봉사포털’에 등록된 성인 자원봉사자의 참여율이 해마다 현저히 감소하고 있는 것을 볼 수 있습니다.
또 코로나-19(COVID-19)로 인해 기관과 단체를 중심으로 한 공식적 자원봉사는 줄어들고 있고 본인의 재능을 활용한 개별 참여 봉사인 교육, 상담, 재능 기부 등 비대면 비공식 자원봉사의 참여율이 높아지는 큰 변화를 가져왔습니다.
현재 자원봉사 인정 보상의 기준은 시간으로 측정됩니다. 봉사 활동 시간을 적립해 주는 것이 그나마 자원봉사자 모집 시 참여를 조금 더 유도할 수 있고 시간 적립을 기준으로 각종 인센티브(incentive)와 연결시키고 있는데 코로나-19(COVID-19) 이후 개별 참여 봉사 활동의 범위가 넓어지면서 시간 적립도 어려운 실정입니다.
자원봉사자는 점점 줄어가고 있는데 사회 변화로 온라인(on-line), 비대면 봉사 시간을 측정하기가 애매해 그나마 있는 인센티브(incentive) 활용도 현저히 떨어지고 있는 실정입니다.
이러한 사회 변화 속에서 현재 시흥시에서 운영되고 있는 자원봉사자를 위한 인센티브(incentive)를 한번 살펴보겠습니다.
화성시와 우리 시의 자원봉사 인센티브 제도를 비교해 보겠습니다.
화성시는 전년도 기준 100시간 이상이면 우수 자원봉사자로 분류되어 간병 서비스부터 공영 주차장 할인까지 혜택을 받을 수 있는 반면 우리 시는 그에 두 배인 200시간 이상을 봉사해야 합니다.
심지어 간병인 비용 지급 인센티브(incentive)는 화성시에 비해 열 배의 봉사를 해야 받을 수 있습니다.
고양시는 최근 10시간 이상의 봉사 실적만 있어도 1일 4시간 무료로 주차할 수 있고 우수 봉사자에게는 건강 검진 서비스와 문화 공연의 혜택이 있습니다.
그리고 눈에 띄는 것은 자원봉사 시간을 기준으로 고양시의 지역화폐인 고양페이로 인센티브(incentive)를 지급한다는 점입니다.
그럼 우리 시흥시의 인센티브(incentive) 내용을 조금 더 살펴보겠습니다.
그나마 있는 인센티브(incentive)라도 잘 되어 있는지 확인해 본 결과는 이렇습니다.
제가 9월 13일 캡처한 내용입니다.
시흥시자원봉사센터를 검색해 보니 대표 사이트가 나오지 않고 장소 정보가 먼저 나옵니다.
홈페이지로 들어가 인정 보상을 클릭하자 혜택들이 나오긴 하나 조금 더 자세한 안내를 위해 링크(link)를 클릭(click)해 보니 사이트(site)에 연결할 수 없다고 나옵니다. 이는 피시(pc)를 사용했을 때도 똑같았습니다.
또한 더 큰 문제도 있습니다.
자원봉사 활동의 경제적 성향이 강해지면서 자발적인 무보수성 자원봉사자들의 상대적 박탈감이 커지고 자원봉사의 가치가 훼손되고 있다는 점을 알고 계십니까?
분명 무보수의 ‘자원봉사’와 소액의 활동비를 받는 ‘사회 공헌 활동’과는 용어 구분이 필요한 시점입니다.
앞으로 사회 변화에 맞게 자원봉사자 봉사 시간 인증 기준을 새롭게 설계하고 봉사자의 양적 성과를 시간이 아닌 다른 방식으로 찾아내야 합니다.
거리 청소 봉사를 시간으로 적립하지 않고 환경 개선을 위한 방안으로 담배꽁초를 주워 그램(g) 수를 측정해 지역화폐로 지급해 주는 방식도 새로운 생각의 전환일 것입니다.
관계 부서에 주문합니다.
관계 부서는 우리 시 자원봉사자들을 위한 인센티브(incentive) 제도에 대한 재정비와 적극적인 홍보를 해 주시기 바랍니다.
시흥시자원봉사센터가 생겼다는 이유로 관계 부서는 시흥시 자원봉사자들에 대한 책임과 지원에 손을 놓고 계신 건 아닙니까?
왜 우리 시흥시 자원봉사자들은 인근 시보다 더 많은 양의 봉사를 해야 인센티브(incentive)를 얻을 수 있습니까?
인센티브(incentive)를 제공하는 자원봉사 기준을 현실적으로 책정하여 시흥시 자원봉사 활동에 활기를 불어 넣어주십시오.
자원봉사자들이 존경받고 있다는 메시지를 주는 행정을 통해 그들이 자부심을 가지고 봉사할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
이상으로 발언을 마치겠습니다.
경청해 주셔서 감사합니다.